EFOP-5.2.2. Kiderült, mi alapján választanak munkahelyet a mai fiatalok

EFOP-5.2.2.-17-2017-00088 azonosítószámú „Transznacionális együttműködés Békés
megyében megnevezésű projekt” megvalósítását is segítheti, ha tisztában vagyunk azzal, hogy
mi alapján választanak munkahelyet a mai fiatalok.
Régebben a fizetés volt a legfontosabb egy munkavállaló számára az állások közötti
választáskor, az elvárások azonban ma már ennél összetettebbek. A tudatos munkavállalók
figyelembe veszik a cég pénzügyi stabilitását, technológiai hátterét, a kínált termék vagy
szolgáltatás minőségét. Sőt, az sem mindegy, hogy a munkáltató mennyire környezettudatos,
lehetőséget nyújt-e az otthoni munkavégzésre és kerékpár-, illetve családbarát munkahely-e.
A munkahelyválasztást befolyásoló három legfontosabb tényező nem változott az elmúlt
években, hiszen a kutatások szerint a fizetés továbbra is a leghangsúlyosabb, amit a kellemes
munkahelyi légkör és a hosszú távon biztos állás követ.
Emellett évről évre nő az időmegtakarítási, illetve az etikai szempontok szerepe, mint például
a munka-magánélet egyensúlyának biztosítása, a munkahely elhelyezkedése, a cég által
képviselt környezetvédelmi és a társadalmi felelősségvállalás, valamint a szolgáltatások,
termékek minősége.
Az is ismert, hogy azok a munkavállalók, akiknek beleszólásuk van abba, hogy mikor, hol és
hogyan dolgoznak, nemcsak elégedettebbek, de jobb eredményeket érnek el az innováció és a
munkateljesítmény szempontjából is.
A kutatásról bővebben:
https://www.origo.hu/gazdasag/20190805-kiderult-mi-alapjan-valasztanak-munkahelyet-a-
mai-munkavallalok.html